九游会J9

克日，中共四川省委印发了《2019—2023年四川省干部教育培训妄想》，并发出通知，要求各地各部分团结现实认真贯彻落实。

《2019—2023年四川省干部教育培训妄想》全文如下。

为作育作育忠诚清洁继续的高素质专业化干步队伍，凭证《干部教育培训事情条例》和《2018—2022年天下干部教育培训妄想》，团结我省干部教育培训事情现实，制订本妄想。

一、总体要求

(一)指导头脑。坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，周全贯彻党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织蹊径，认真落实省委十一届三次全会安排，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和习近平总书记对四川事情系列主要指示精神为主要使命，以坚决维护习近平总书记的焦点职位、坚决维护党中央权威和集中统一直导为最高政治原则，以坚定理想信心宗旨为基础，以周全增强执政本事为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯串全历程，围绕建设源头作育、跟踪作育、全程作育的素质作育系统深化干部教育培训刷新，着力提高培训时代性针对性有用性，高质量教育培训干部、高水平效劳四川经济社会生长，为推动治蜀兴川再上新台阶提供顽强包管。

(二)主要目的。以习近平新时代中国特色社会主义头脑和习近平总书记对四川事情系列主要指示精神为中心内容的理论教育越发深入，“四个意识”一直增强，“四个自信”进一步坚定，“四个听从”成为普遍自觉；党性教育越发扎实，信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢靠；专业化能力培训越发精准有用，效劳治蜀兴川事业生长的专业能力进一步提升；知识培训越发周全系统，宽大干部履职的基本知识系统更为健全、知识结构更趋优化、综合素养一直提升；干部教育培训系统刷新越发深化，干部素质作育的系统性、一连性、针对性、有用性一直增强。

(三)主要指标

1.厅局级、县处级党政向导干部5年内加入党校(行政学院)、干部学院及干部教育培训治理部分认可的其他培训机构累计3个月或550学时以上的培训？萍兑韵赂刹棵磕昙尤肱嘌道奂撇簧儆12天或90学时，差别种别干部每年抵达一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数。

2.市(州)、县(市、区)党政向导班子成员每2至3年到党校(行政学院)、干部学院至少接受1次系统理论教育和严酷党性教育，5年内累计不少于2个月；一样平常每年加入1次1周左右的专业化能力专题培训。州里(街道)党政正职5年内到党校(行政院校)至少接受1次系统理论教育和严酷党性教育。

3.省、市两级党校(行政学院)教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义头脑课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。各级党校(行政院校)、干部学院的主体班次都要设置党性教育课程，1个月以上的班次要安排学员举行党性剖析，确保党性教育课程不低于总课时的20%。

4.各级党校(行政院校)、干部学院、社会主义学院主体班次中，向导干部授课课时不低于总课时的20%。省委党校(四川行政学院)、省委省直机关党校和省社会主义学院主体班次中，运用钻研式、案例式、模拟式、体验式、辩说式、实训式等互动式教学要领的课程比重不低于30%。

二、周全深入开展习近平新时代中国特色社会主义头脑和习近平总书记对四川事情系列主要指示精神教育培训

(一)牢牢掌握主要政治使命。将习近平新时代中国特色社会主义头脑和习近平总书记对四川事情系列主要指示精神作为党委(党组)理论学习中心组学习主要内容，作为各级党校(行政院校)、干部学院、社会主义学院主课，作为干部学习的中心内容，团结推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、切记使命”主题教育，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，指导宽大干部一直增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实验“习近平新时代中国特色社会主义头脑和习近平总书记对四川事情系列主要指示精神教育培训妄想”，以县处级以上向导干部为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑融入干部教育培训全历程。

(二)一连用力在学懂弄通做实上下功夫。组织干部原原本本、原汁原味研读习近平新时代中国特色社会主义头脑原著，深刻掌握其中的深邃理论源泉、深挚文化秘闻、富厚实践基础、强盛真理和人格实力，深刻掌握这一主要头脑的时代意义、理论意义、实践意义、天下意义，深刻掌握“八个明确”“十四个坚持”的科学系统和富厚内在，深刻掌握贯串其中的马克思主义态度看法要领，一直提高马克思主义水平和政治理论素养，一直提高运用科学理论解决现实问题的能力。坚持理论联系现实，教育指导干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑与贯彻落实习近平总书记对四川事情系列主要指示精神团结起来，与贯彻落实党中央和省委重大决议安排团结起来，切实把学习效果转化为做好本职事情、推动治蜀兴川各项事业生长的生动实践。

(三)着力提升学习培训效果。凭证习近平新时代中国特色社会主义头脑课程系统和教学纲要，团结现实完善具有四川实践特点的课程系统和教学纲要。学好用好第五批天下干部学习培训课本。按期对理论主干师资举行习近平新时代中国特色社会主义头脑专题学习培训，组织西席和专家分专题分领域开展教学研究、理论攻关、整体备课，着力提高西席用学术讲政治的水平。注重推行以西席为主导、学员为主体的研究式教学，精湛研读原著，务实研究问题，实现教学相长、学学相长？⒁慌房纬獭⒖伪景咐⑾殖〗萄У，用好理论学习新媒体平台。

(四)建设健全学习教育长效机制。组织实验全省新一轮向导干部5年脱产学习妄想，全心组织选调干部加入党校(行政院校)、干部学院脱产培训，对主要岗位的干部实验点名调训。建设健全干部在职自学制度，起劲创立条件，支持干部增强学习。完善理论学习审核激励机制，强化述学、评学、考学步伐，把习近平新时代中国特色社会主义头脑作为拟任县处级党政向导职务政治理论水平任职资格考试的必考内容，把学习贯彻情形作为审核向导班子和权衡向导干部头脑政治素质的主要内容。

三、完善培训内容系统

(一)党的基本理论教育。深入学习马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观，原原本本学习和研读经典著作，学习掌握马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，学习掌握中国特色社会主义理论系统，学习掌握贯串其中的马克思主义态度看法要领，一直深化对共产党执政纪律、社会主义建设纪律、人类社会生长纪律的熟悉，自觉坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义天下观、要领论剖析解决问题，增强战略头脑、立异头脑、辩证头脑、法治头脑、底线头脑能力，做到真学真懂真信真用。

(二)党性教育。增强理想信心教育，教育指导党员干部解决好天下观、人生观、价值观这个“总开关”问题。增强党章学习培训，把学习党章作为党性教育的常态化必修课，教育指导党员干部自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章。增强党规党纪特殊是政治纪律、政治规则教育，强化党风廉政教育和现场清廉教育，开展反思教育和经常性警示教育，深刻罗致周永康严重违纪违法案件教训，注重运用蒲波严重违纪违法案、南充拉票贿选案等背面典范案例，指导干部知敬畏、存戒惧、守底线；将党内规则制度纳入各级党校(行政院校)、干部学院主要教学内容，切实增强干部党规意识。增强党的宗旨和作风教育，指导干部深入贯彻以人民为中心的生长头脑，践行一心一意为人民效劳的基础宗旨，坚决阻挡“四风”，始终坚持党同人民群众的血肉联系。增强党内政治文化教育，弘扬忠诚忠实、公正正直、实事求是、清正清廉等价值观，指导干部自觉增强党内政治生涯的政治性、时代性、原则性、战斗性。增强党史国史、党的优良古板和世情国情党情教育，团结庆祝新中国建设70周年、中国共产党建设100周年等重大运动开展党性教育，深入挖掘弘扬长征精神、“两弹一星”精神、“三线”精神，指导干部传承红色基因，永葆政治本色？拐德教育，指导干部明大德、守公德、严私德，坚决破除圈子文化、码头文化、“袍哥”文化，自觉追求高尚情操、坚守品德底线、引领时代新风。深入开展社会主义焦点价值观教育，增强中华优异古板文化、革命文化和社会主义先进文化学习教育，指导干部一直提升精神境界。

(三)专业化能力培训。紧扣省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等战略安排，分类分级、精准高效组织开展专题培训。着眼深化供应侧结构性刷新和构建“5+1”现代工业系统，提高贯彻落实新生长理念、推动经济高质量生长的能力；着眼增进区域协调生长，提高推动经济强省建设的能力；着眼实验墟落振兴战略，聚焦彝区藏区等深度贫困地区和特殊贫困群体协力攻坚，提高打好精准脱贫攻坚战、推动墟落振兴战略落地落实的能力；着眼刷新立异生长，围绕加速建设国家立异驱动生长先行省目的，提高周全深化刷新的能力；着眼增强社会主义民主政治，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力；着眼坚持底线头脑、增强斗争本事、永葆斗争精神，提高提防化解重大危害的能力；着眼增强党对意识形态事情的向导，提高做盛意识形态事情的能力；着眼昌盛生长文化事业、培育壮大文旅工业，提高推动文化强省旅游强省建设的能力；着眼贯彻落实绿色生长理念，提高漂亮四川建设的能力；着眼推进周全从严治党向纵深生长，提升政治能力。突出问题导向、实践导向，实验“干部专业化能力提升妄想”。

(四)知识培训。着力作育又博又专、秘闻深挚的复合型干部，使之做到既懂经济又懂政治、既懂营业又懂党务、既懂专业又懂治理。增强党的蹊径目的政策和宪法执律例则学习培训，开展经济、政治、文化、社会、生态文明、党建和哲学、历史、科技、国防、外交等各方面基础性知识学习培训，开展互联网、大数据、云盘算、人工智能等新知识新手艺学习培训，资助干部完善推行岗位职责必备的基本知识系统，提高科学人文素养。抓好总体国家清静观、网络清静和信息化、统战、民族、宗教、群团、金融、保密、统计、环保、都会妄想治理、质量生长、清静生产、应急治理、退役武士事务、知识产权、心理康健等方面学习培训。增强形势使命教育，做好省情知识学习培训。

四、优化分类分级培训系统

(一)党政向导班子成员。围绕作育作育信心过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的执政主干步队，以提高政治素养、增强党性修养、提升斗争本事为基础，以提高专业能力为重点，突出党的群众蹊径教育，增强各级向导班子成员的培训。

主要步伐：(1)围绕贯彻落实中央和省委重大决议安排，省委组织部每年组织举行市厅级党政主要向导干部念书班，适时举行县(市、区)党委书记、县(市、区)长培训班。(2)省委组织部每年凭证中央和国家机关有关部委调训妄想，选派省管向导干部到国家级干部教育培训机构加入培训，安排100名左右市厅级向导干部、50名左右县(市、区)党政向导班子成员和市(州)直部分向导班子成员到省委党校(四川行政学院)举行系统理论学习。(3)省委组织部组织实验新时代治蜀兴川执政主干递进作育妄想“‘一把手’提能工程”，每年安排200名左右市、县党政正职和省直部分向导班子成员赴海内外一流高校、国家级培训基地和蓬勃地区加入1次1周左右的理论武装和专业化能力培训。(4)省委组织部会同省直有关部分，围绕省委、省政府重点事情，每年组织500名以上市、县两级党政向导班子成员及省直部分向导班子成员到省级以上干部教育培训机构加入1周左右的专业化能力培训。(5)各级组织人事部分凭证干部治理权限，统筹制订年度脱产培训妄想，每年安排不少于五分之一的向导班子成员加入培训。统战部分牵头抓好向导班子中党外干部的教育培训。

(二)机关公务员。围绕建设高素质专业化公务员步队，以增强头脑政治建设、职业品德建设和营业能力建设为重点，准确掌握综合治理类、专业手艺类、行政执法类等公务员种别特点和差别需求，凭证新修订的公务员法相关划定，增强机关公务员培训。

主要步伐：(1)省委组织部(省公务员局)每年安排500名左右省直部分县处级公务员加入省级以上干部教育培训机构学习。(2)省委组织部(省公务员局)适时举行省直机关县处级公务员、科级公务员任职培训班和新任命公务员初任培训班，确保培训率达100%。(3)省直部分对本单位处级以下干部开展全员培训，每年安排不少于五分之一的干部加入培训；各市(州)、县(市、区)直属部分(单位)认真抓好本部分本单位科级以下干部的培训，实验以下层公务员和机关基础岗位公务员为主的年轻公务员生长培训工程。(4)省直机关工委按期开展省直机关党委书记、专职副书记轮训和新任党支部书记培训，每年安排300名左右省直机关党支部书记开展树模培训。(5)市、县两级组织部分要催促指导同级各部分各单位公务员的教育培训事情，抓好初任培训、任职培训、专门营业培训、在职培训。增强机关党支部书记培训。

(三)企业向导职员。着眼作育作育一支对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉的国有企业家步队，以强化忠至心识、拓展天下眼光、提高战略头脑、增强立异能力、铸造优异品行、继续社会责任为重点，增强企业向导职员教育培训，着力作育企业家精神，加速建设健全企业向导职员培训系统。

主要步伐：(1)省委组织部会同省国资委等部分，5年内安排省管企业向导班子成员到省级以上干部教育培训机构轮训一遍；省国资委认真5年内安排委管企业向导班子成员轮训一遍。(2)省委组织部会同有关部分实验立异型企业家作育妄想，每年选送1000名左右谋划型、科技型、生长型企业家赴海内外着名高校、蓬勃国家和地区加入培训。(3)省委统战部认真组织省工商联向导班子成员、常委、执委中的民营企业主要认真人等培训，经济和信息化厅认真组织大企业大集团焦点人才和中小企业谋划治理者培训。(4)市、县两级组织人事部分、国有资产羁系部分和省属企业凭证职责分工，抓好企业党组织书记培训，团结现实开展企业向导职员培训。

(四)事业单位向导职员。着眼建设一支切合新时期好干部标准的高素质专业化事业单位向导职员步队，突失事业单位公益性、效劳性、专业性、手艺性特点，以提高政治觉悟、治理能力、专业水平和职业素养为重点，分类开展事业单位向导职员教育培训。

主要步伐：(1)省委组织部会同有关行业主管部分举行相关班次，每年安排一定命目的事业单位向导职员加入培训。(2)省委组织部会同省委教育工委，按期举行高校向导班子成员专题钻研班，每年安排不少于五分之一的高校主要认真人加入省级以上培训；省委教育工委牵头认真，每年安排不少于五分之一的高校向导班子成员加入培训。(3)省直各部分、各人民整体对所属事业单位向导职员开展全员培训，每年安排不少于五分之一的向导职员加入培训。(4)市(州)、县(市、区)党委组织部统筹制订年度培训妄想，组织协调外地事业单位向导职员和下层党组织认真人培训。(5)各级组织人事部分增强统筹，注重对事业单位其他治理职员举行培训。

(五)专业手艺职员。围绕建设规模弘大、结构合理、素质优良的专业手艺职员步队，突出政治引领，以提升头脑政治素质和职业素养、立异创立创业能力为重点，以新理论、新知识、新手艺、新要领为主要内容，以高精尖缺和主干专业手艺人才为主要工具，增强专业手艺职员培训。

主要步伐：(1)人力资源社会包管厅组织实验专业手艺职员继续教育，组织开展继续教育公需科目培训，指导各行业各系统开展全员教育培训；组织实验专业手艺人才知识更新工程，每年培训4万名以上高条理、急需紧缺和主干专业人才。(2)省委组织部会同人力资源社会包管厅，每年培训高条理复合型人才50名左右。以爱国贡献为主题重点组织省“千人妄想”“天府万人妄想”专家、省学术手艺带动人及后备人选开展理论教育和国情省情研修。省直有关部分认真本系统本行业联系的高级专家培训，市(州)、县(市、区)党委组织部认真所联系的高级专家培训。(3)省委宣传部会同有关部分，每年选派500名左右哲学社会科学教学科研主干和宣传文化旅游系统主干开展培训。各市(州)认真抓好外地哲学社会科学教学科研主干和宣传文化旅游系统主干的培训。(4)人力资源社会包管厅会同有关部分，组织实验非公有制经济组织、社会组织和下层一线专业手艺职员的教育培训。(5)省直各部分、各市(州)人力资源社会包管部分凭证行业特点和营业需要，分类分层开展专业手艺职员培训。

(六)年轻干部。着眼作育作育忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、切合新时期好干部标准、忠诚清洁继续、数目富足、充满活力的高素质专业化年轻干步队伍，突出理想信心宗旨教育、政治纪律和政治规则教育、头脑品德教育、优良作风教育，增强年轻干部政治训练和实践磨炼。

主要步伐：(1)省委组织部组织实验新时代治蜀兴川执政主干递进作育妄想“年轻干部铸魂工程”，用5年时间作育优异年轻干部2万人。其中，省本级统筹作育1000名左右，各市(州)、县(市、区)党委组织部统筹作育19000名左右。(2)省委组织部每年举行选调生树模培训班，安排200名左右选调生加入省级干部教育培训机构培训；市(州)党委组织部每年对外地新进选调生开展全员培训。(3)省委统战部抓好党外优异年轻干部教育培训，每年举行1期党外中青年干部培训班，5年内对党外优异年轻干部轮训一遍。(4)各级组织人事部分凭证优异年轻干部作育目的，坚持分类培训，有妄想地安排年轻干部到党校(行政院校)、干部学院和党性教育基地接受系统理论教育和严酷党性教育。(5)团省委牵头举行团干部培训班，每年安排100名左右团干部加入省团校培训。

(七)下层干部。着眼作育守信心、讲贡献、有本事、重品行的高素质专业化下层干步队伍，以提高生长经济、刷新立异、依法效劳、化解矛盾、做群众事情等能力为重点，增强下层干部特殊是州里(街道)党政正职、村(社区)党组织书记的培训。

主要步伐：(1)省委组织部每年安排1000名左右州里(街道)党(工)委书记到省委党校(四川行政学院)等培训机构加入培训，各市(州)党委组织部统筹安排州里(街道)党(工)委书记培训且每年安排不少于五分之一的州里长(街道办主任)加入脱产培训。(2)省委组织部每年安排500名左右村(社区)党组织书记、200名左右非公有制经济组织和社会组织党组织书记加入树模培训。(3)省、市、县三级党委组织部整体实验“10万名村级后备实力培育工程”，综合接纳县级以上集中轮训、州里干部结对帮带、实践磨炼等方法，为每个村作育储备2名以上35岁左右、高中以上文化水平的村级后备实力。(4)各市(州)、县(市、区)党委组织部凭证干部治理权限分类分级抓好下层干部培训，确保全笼罩。各地、各部分每年分期分批将党支部书记轮训一遍，增强下层党务干部培训。(5)省委组织部会同省直有关部分对遭受严重自然灾难地区的下层干部统筹开展专题培训，受灾地区党委组织部实验灾后恢复重修和生长振兴相关专业手艺培训。(6)实验笔直治理的部分认真本系统下层干部的教育培训。

(八)民族地区干部。着眼作育讲政治、重团结、懂政策、善治理的民族地区干部，围绕墟落振兴、绿色生长、反分维稳、禁毒防艾、下层治理、群众事情和维护民族团结等安排，以提升能力为重点，实验“民族地区干部能力素质提升妄想”，增强民族地区干部教育培训。

主要步伐：(1)省委组织部会同有关部分抓好民族地区州、县(市)向导干部和州里(街道)党政正职培训，支持和推动民族地区50岁以下干部藏(彝)汉“双语”全笼罩培训，统筹开展援藏援彝干部分类培训。(2)支持西南民族大学高水平建设四川民族干部培训学院，重点抓好民族地区社会治理、经济生长、民族宗教政策、民族文化等内容培训，以及少数民族干部的基本能力培训。(3)省委组织部每年安排100名民族地区县处级向导干部加入省委党校(四川行政学院)学习学习；每年选拔400名左右民族地区专业干部人才上挂省直部分或中央在川、省属及内地相对蓬勃地区企事业单位，举行3至6个月的研修学习。(4)省委组织部每年会同省直有关部分举行专题钻研班，安排民族地区600名左右县处级向导干部加入专题培训；统筹协调中国延安干部学院和浙江、广东等扶贫协作资源开展对口培训。(5)民族地区州、县(市)党委组织部凭证职责分类分级抓好外地干部培训，并起劲争取对口支援和对口帮扶地的培训支持。

(九)脱贫攻坚干部。着眼作育作育讲政治、懂扶贫、会帮扶、作风硬的脱贫攻坚干步队伍，以精准脱贫、精准退出及强化后续帮助、牢靠脱贫效果为重点，一连深入开展脱贫攻坚干部教育培训。实验“深度贫困地区干部教育培训帮扶妄想”，加大对深度贫困地区干部的培训力度。

主要步伐：(1)深入贯彻中央有关脱贫攻坚干部教育培训安排要求，在2019年12月尾前分类分级完玉成省5类扶贫干部全笼罩轮训。(2)省委组织部统筹协调优质师资举行脱贫攻坚系列专题大课堂，针对性举行扶贫干部实战能力提升专题培训班。(3)省委组织部会同省直有关部分，深入民族地区深度贫困县送师资、送课程、送项目；支持深度贫困地区每年选派30名左右主干西席到中央党校(国家行政学院)、省委党校(四川行政学院)跟岗学习提能；整合全省下层干训机构建设津贴专项资金，每年支持一批深度贫困县县级党校设施装备维修更新、打造一批区域性党性教育基地、开发一批特色课本课程案例。(4)省内对口帮扶的市、县(市、区)党委组织部把受扶县(市)干部教育培训纳入外地干部教育培训妄想，加大培训帮扶支持力度。(5)脱贫攻坚使命完成后，围绕牢靠脱贫效果、推动墟落振兴一连加大培训帮扶力度。

各地、各部分要加大对“一把手”的培训力度，实验“‘一把手’政治能力提升妄想”。重视抓好女干部、少数民族干部、党外干部的教育培训，增强和刷新省外在川挂职干部培训Ｆ鹁⒄《康厍钥谥г嘌，开展公务员对口培训。增强和刷新军地向导干部交织培训和军队转业干部培训。

五、建强培训包管系统

(一)增强培训机构建设。驻足功效定位，增强各级党校(行政院校)、干部学院主渠道主阵地建设，增强各级社会主义学院建设，坚持以教学为中心，紧扣主责主业，深化教学科研治理刷新，突出西席主导作用和学员主体职位，一直提高办学质量。强化上级党校(行政学院)对下级党校(行政院校)的营业指导，增强教学督导、师资作育、质量评估，因地制宜推进市级党校(行政学院)对县级党校(行政学校)教学、科研、师资、基地等统筹。实验“县级党校(行政学校)分类建设妄想”，深化县级党校(行政学校)办学体制刷新。凭证少而精、突出特色要求，稳妥推进部分行业干部教育培训机构优化整合、指导规范。推动全省6所干部教育培训高；毓娣渡ぁ⑻岬瞪。严酷落实中央组织部、财务部印发的《关于规范干部党性教育基地治理事情的意见》，对纳入国家和省级备案目录的干部教育培训基地给予政策支持。以小平干部学院、长征干部学院、“两弹一星”干部学院等为试点，探索特色干部学院省市协同的建管模式。探索推行干部教育培训机构准入治理。推动干部教育培训机构开展交流协作，增进资源共享。

(二)强化师资步队建设。加台甫师作育吸收力度，把干部教育培训师资纳入各级人才政策和人才工程支持领域，勉励干部教育名师申报“天府万人妄想”“天府名师”项目。探索开展干部教育名师评聘，勉励和支持各级优异主干西席申报天下干部教育名师。加大主干西席作育力度，省委党校(四川行政学院)、省社会主义学院5年内将市、县两级党校(行政院校)、社会主义学院西席培训一遍。建设健全专职西席知识更新机制和实践磨炼制度。加大对下层师资步队建设支持力度，省、市两级党校(行政学院)每年安排200名左右师资送教下下层。周全推行向导干部上讲台制度，将上讲台情形纳入其年度述职评议主要内容。完善党校整体备课制度。勉励退休干部返聘用教。建好用好省、市、县三级干部教育培训师资库。

(三)增强课程系统建设。凭证天下理论教学和党性教育纲要要求，制订全省理论教学和党性教育纲要，系统开发体现马克思主义中国化最新效果、反应习近平新时代中国特色社会主义头脑、展现四川刷新立异实践成绩的精品课程。增强课本建设，团结治蜀兴川实践开发一批顺应干部履职需要和学习特点的培训课本及基础性知识读本，分批向党员干部推荐学习书目。常态化开展全省干部培训“好课本、好课程、好案例”评选，建设优异课本库、精品课程库、经典案例库。各地、各部分团结现实开发各具特色、务实管用的培训课程和课本。5年内评审推介全省干部教育培训50种好课本、200门好课程、300个好案例。

(四)立异培训方法要领。凭证培训内容要求和干部特点，开展钻研式、案例式、模拟式、体验式、辩说式、实训式等要领运用的树模培训。探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂等要领。勉励和支持干部运用网络培训、专题讲座等形式开展基础性知识学习。统筹运用跟岗学习、顶岗实习和交流挂职等方法，增强实岗磨炼培训。围绕贯彻落实省委重大决议安排，针对性开展出国(境)培训。

(五)加速信息化建设。统筹整合网络培训资源，加速建设兼容、开放、共享、规范的干部网络培训系统，推动2022年前实现各级干部网络平台资源共建共享、数据互联互通。依托“智蜀兴川”干部教育培训综合智能信息化平台(四川干部网络学院)，建设完善在线学习、治理审核、宣传展示、互动交流、共建共享和省、市、县联动运行机制。顺应网络培训、移动学习、微学习需要，建设在线学习精品课程库，迭代开发移动学习平台。探索开发运用全省干部视频在线学习培训系统。严把网络培训的政治关、质量关、纪律关、清静关，提升网络培训实效。分步分类推进干部教育培训机构“智慧校园”建设。

(六)增强学风建设。鼎力大举弘扬理论联系现实的马克思主义学风，做到学以致用、用以促学、知行合一。落实意识形态事情责任制，把讲政治贯串教学、科研、治理全历程，严以治校、严以治教、严以治学。坚持艰辛斗争、勤俭办学。严酷西席治理，严肃西席授课、加入聚会、接受采访、揭晓文章等纪律要求，旌旗鲜明阻挡和抵制种种过失看法。认真落实中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步增强学员治理的划定》，按期开展学风督查。

(七)规范经费治理。各级政府要将干部教育培训经费列入年度财务预算，包管事情需要。加大下层干部教育培训经费投入力度，市(州)、县(市、区)党委可以使用留存的党费组织培训下层党员干部。省级财务重点增添对革命老区、民族地区、贫困地区一样平常性转移支付，财务难题地方可统筹使用自有财力和上级转移支付开展干部教育培训事情。严酷执行干部教育培训经费治理划定。

各地、各部分要加大培训能力建设力度，实验“培训能力包管妄想”，推动培训资源平衡供应，实现干部教育培训内在式生长。

六、健全培训制度系统

(一)完善需求调研制度。牢靠树立按需培训理念，把需求调研贯串训前、训中、训后全历程。建设健全干部教育培训与干部选拔、治理、监视部分之间的信息相同机制，健全干部教育培训主管部分与培训机构、干部所在单位、学员之间的谈判交流机制，精准掌握培训需求。

(二)健全组织调训制度。严酷执行调训妄想申报和备案制度，增强统筹协调，严酷审核把关，阻止和避免多头调训、重复培训、恒久不训等问题。完善点名调训和补训制度，对5年内没有加入党校(行政院校)、干部学院系统理论教育和严酷党性教育的向导干部实时举行补训。严肃调训纪律，健全调训情形转达制度。探索“错峰”调训和分段式培训，缓解工学矛盾。

(三)健全教学组织治理制度。增强干部教育培训全流程细腻化治理。推行培训项目认真制。建设健全整体备课、教学督导、评价反响等制度，有用提升教学质量。建设健全追随治理制度。健全培训事情者培训制度，接纳多种形式增强干部教育培训事情者学习培训。

(四)建设健全审核评价制度。周全审核评价干部学习态度和体现、理论知识掌握水平、党性修养和作风养成情形，以及解决现实问题的能力等。依托网络在线平台，完善检测手段，开展党的理论、党章党规党纪、推行岗位职责基本知识测试，探索对干部自学情形举行审核。增强干部选拔、作育、治理、使用事情的统筹，对重点班次举行追随考察，相识学员体现，为作育、考察、识别干部提供参考。完善培训情形挂号、反响、跟踪治理等制度。将开展干部教育培训情形纳入向导班子审核主要内容，开展选人用人事情检查应注重相识新提升干部接受教育培训情形。

(五)建设健全质量评估制度。坚持定量与定性相团结、硬件与软件相团结，完善质量评估指标系统，周全推进干部教育培训机构办学质量、项目质量、课程质量评估。2020年前完成省、市、县三级党校(行政院校)办学质量评估试点事情，2022年前对省、市、县三级党校(行政院校)评估一遍。探索开展对干部学院、干部教育培训高；亍⑸缁崤嘌祷埂⑾殖〗萄Щ氐鹊闹柿科拦。建设健全由项目委托单位、参训学员、培训机构等配合加入的项目质量评估机制。建设健全由学员、西席(或专家)、追随治理职员、教学治理部分等多方加入的课程质量评估机制。

七、增强组织向导

各级党委(党组)要认真落实党建主体责任，将干部教育培训事情纳入外地、本部分党的建设整体安排和事情妄想，增强向导，统筹安排。各级党委(党组)主要认真同志要切实推行好第一责任人职责，实时解决干部教育培训事情中的难题和问题。各级组织部分要在党委向导下切实推行主管职能，增强整体妄想、制度建设、宏观指导、协调效劳和催促检查。各级党校(行政院校)、干部学院和社会主义学院及干部教育培训基地、干部教育培训高；氐雀刹拷逃嘌祷挂局ぶ澳苤霸，认真落实有关使命和要求。各地、各部分要抓好外地、本部分干部教育培训事情落实，行业主管部分认真指导本行业本系统的干部教育培训事情。省委组织部要开展中期评估和5年总结评估事情。